Placement Consultant (m/w/d)

Für unseren Mandanten, der Unternehmen und deren Mitarbeiter in Phasen des personellen Wandels unterstützt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Placement-Consultant (m/w/d). Unser Kunde verzeichnet volle Auftragsbücher und benötigt dringend administrative Unterstützung.

• Individuelles Matching & Job-Recherche: Du identifizierst passende Vakanzen und erstellst individuelle Job-Vorschläge basierend auf den jeweiligen Klientenprofilen.
• Marktanalyse & Marktcheck: Du führst regelmäßige Analysen zur Marktfähigkeit von Klientenprofilen durch und identifizierst bei Bedarf notwendige Zusatzqualifikationen.
• Zielfirmen-Recherche: Du erstellst und bereitest individuelle Zielfirmenlisten (Target-Lists) unter Berücksichtigung von Branchen und regionalen Präferenzen auf.
• Social Media Positionierung: Du berätst Klienten fachlich zur Optimierung ihrer LinkedIn- und XING-Profile (Personal Branding) zur Erhöhung der Sichtbarkeit im verdeckten Arbeitsmarkt.
• Headhunter- & Multiplikatoren-Management: Du stellst Kontakte zu relevanten Personalberatern und Headhuntern her (mit besonderem Fokus auf IT und Ingenieurwesen).
• Unterlagen-Finish & Beratungsturnus: Du unterstützt qualitätssichernd bei Anschreiben und Initiativbewerbungen und führst alle zwei Wochen Beratungsgespräche zur Steuerung des Bewerbungsprozesses durch.
• Schnittstellenarbeit: Du tauschst dich regelmässig mit den Karriere-Coaches aus und nimmst an monatlichen Statusgesprächen mit dem Team-Lead teil.

• Berufliche Basis: Fundierter Background im Bereich Recruiting, Personalberatung oder Personaldisposition sowie Erfahrung in der aktiven Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
• Branchenkenntnis & Placement-Methodik: Tiefgehende Expertise im Bereich IT und Engineering sowie nachweisbare Erfahrung in der Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt und Recruiting-Tools.
• Social Media Know-how: Expertenkenntnisse in der Funktionsweise von LinkedIn (Algorithmen, Recruiter-Ansicht, Keyword-Optimierung) und XING.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Matching-Kompetenz & Empathie: Fähigkeit zum präzisen Profilabgleich gepaart mit Feingefühl für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.
• Struktur & Kommunikationsstärke: Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie souveräner Austausch mit Klienten und internen Schnittstellen.

• Eine attraktive Perspektive: Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und guter Auftragslage besteht die Chance auf eine Übernahme durch unseren Mandanten.
• Flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeit: Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 25 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, 2 bis 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktiver Arbeitsort: Sie arbeiten in modernen Büroräumen in zentraler Düsseldorfer Innenstadtlage, mit verschiedenen ÖPNV-Haltestellen in direkter Nachbarschaft
• Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung durch das Team vor Ort, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• Zusätzliche Benefits: Wir bieten Ihnen ein starkes Paket, inklusive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag BAP/DGB; Übernahme des DeutschlandTickets; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit); Zugang zu zahlreichen e-Learning-Angeboten: attraktiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte); die Betreuung durch unseren Betriebsrat; u.v.m.