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HR Site Manager in Potsdam(m/w/d)

DIEPABrandenburg an der Havel, Brandenburg🇩🇪GermanyPosted 19 Aug 2026

Quick Overview

Work Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Level
Mid Senior

Job Description

HR Site Manager in Potsdam(m/w/d) Gestalte die Arbeitswelt von morgen

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

  • mit Menschen im Mittelpunkt Du bist HR-Profi mit Herz, Organisationstalent und einem Gespür für moderne Arbeitskultur? Du möchtest nicht nur Prozesse verwalten, sondern aktiv ein motivierendes Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Meine Benefits: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Benefits und Mitarbeiterevents Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Meine Aufgaben: Verantwortung für das operative HR-Management am Standort Ansprechpartner

  • in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
  • vom Onboarding bis zum Offboarding Unterstützung bei Recruiting, Talent Management und Employer Branding Förderung einer modernen Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Diversität und Entwicklung Umsetzung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer HR-Prozesse Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen Mein Profil: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung xnbtkat mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder Psychologie Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Affinität zu modernen Arbeitsmodellen, Digitalisierung und New-Work-Themen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ansprechpartnerin: Cornelia Teichmann Telefon: E-Mail: Direkt bewerben

Skills

Onboarding
Recruiting

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