Contract Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden am Standort Leipzig / Dresden / Eschborn  besetzen wir aktuell eine spannende Position als Contract Manager (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

• Vertragsmanagement von A bis Z: Du prüfst Vertriebsanfragen auf Machbarkeit und erstellst passgenaue Vertragsunterlagen (Neuverträge, Nachträge, Aufhebungen) – sowohl für Großprojekte als auch für Einzelkunden.

• Schnittstelle & Beratung: Du bist die zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen, begleitest Projekte im Betrieb und bringst dich aktiv in Kundengespräche sowie Vertragsverhandlungen ein.

• Prozessoptimierung: Du gestaltest die Zukunft mit – z. B. durch die Standardisierung von Verträgen und die Optimierung interner Workflows.

• Kundenbetreuung: Du wickelst Kündigungen und vertragsbezogene Kundenanfragen souverän und lösungsorientiert ab.

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

• Erfahrung & Affinität: Erste Praxis im Vertragsmanagement/Contract Management sowie Interesse an technischen Dienstleistungen und Produkten. Quereinsteiger mit passendem Drive sind ebenfalls willkommen!

• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gängigen CRM-Systemen.

• Persönlichkeit: Analytische Stärke, ausgeprägtes Organisationstalent und eine proaktive Can-Do-Mentalität.

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.

• Maximale Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Homeoffice & moderne Offices in Eschborn, Dresden oder Leipzig) sowie flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.

• Attraktives Paket: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, VWB und betriebliche Altersvorsorge.

• Starker Onboarding-Prozess: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, digitaler Welcome Call und individuelle Weiterbildung über die hauseigene Academy.

• Work-Life-Balance & Gesundheit: Umfangreiche Gesundheitsangebote (u. a. Bike-Leasing, Fitness-Kooperationen, Mentoring- & Beratungsangebote für Familie und Beruf).

• Kultur: Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein dynamisches, nachhaltiges Arbeitsumfeld.