Adviseur Parkeren (ZZP/Loondienst)

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Adviseur Parkeren voor 12 uur per week

Startdatum: 1 september

Duur: t/m 31-08-2027

Schaal: 12 CAO gemeenten

Tarief: zzp max. 123,0 p/u | loondienst: max. 7.280,- p/m obv 36 u excl. sec. voorw.

Dagen zijn onderling af te stemmen

Sollicitatiegesprekken vinden live op het gemeentehuis in Amersfoort plaats

Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

Amersfoort is als stad volop in ontwikkeling. Met een verstedelijkingsambitie van 10.000-14.000 woningen richting 2040 groeit de stad hard. Deze groei vindt voornamelijk binnenstedelijk plaats.

De gemeente Amersfoort werkt aan een mobiliteitstransitie waarbij de rol van de auto in het straatbeeld een minder prominente rol krijgt toebedeeld. Dit gaat ten gunste van ander vervoerwijzen, zoals het openbaar vervoer, de fiets, lopen en deelvervoer

Eén van de pijlers van de mobiliteitstransitie is een nieuw parkeerbeleid, de eerste kaders daarvoor heeft de gemeenteraad in het voorjaar van 2024 vastgesteld. In het onlangs vastgestelde coalitieakkoord is een bijsturing van dit beleid vastgesteld. De uitrol van het nieuwe parkeerbeleid valt onder verantwoording van de afdeling Stad & Ontwikkeling, team Mobiliteit. De afdeling bestaat uit ongeveer 80 medewerkers en het team uit ongeveer 30 medewerkers. Binnen Mobiliteit werkt een vast projectteam van 7 medewerkers dagelijks aan de uitrol van het betaald parkeren.

De invoering van betaald parkeren gebeurt in fasen, per 1 oktober 2025 is fase 1 ingevoerd. Momenteel werken we aan de invoering van betaald parkeren in het Soesterkwartier en Jericho en Jeruzalem. Hiervoor hebben voor de periode van maximaal 1 jaar extra ondersteuning nodig met een optie van verlenging van 2 x 6 maanden. De eerste termijn van 1 jaar is afhankelijk van de besluitvorming in de raad.

Jouw rol

Ben jij de nauwkeurige en communicatief sterke professional met affiniteit voor verkeer en parkeren die wij zoeken? Wil je een cruciale rol spelen in de afhandeling van vragen, verzoeken, bezwaren en de optimalisatie van de uitrol van het parkeerbeleid? Dan is deze functie bij ons echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als lid van projectteam werk je nauw samen met de projectmanager en de overige teamleden en coördineer je enkele processen die bijdragen aan een soepele uitrol van het nieuwe parkeerbeleid. Je takenpakket is afwisselend en draagt bij aan de doelen beschreven in het Omgevingsprogramma Mobiliteit. Tevens werk je ‘hands on’ mee aan het onderzoeken van bouwdossiers en het beoordelen van bezwaren en aanvragen overgangsregelingen.

• Je coördineert de totstandkoming van de adressenrestrictielijst voor de eerstvolgende fase van het invoeren van het nieuwe parkeerbeleid. Voor alle adressen wordt onderzocht of deze op de adressenrestrictielijst geplaatst moeten worden. Samen met de communicatieadviseur zorg je ervoor dat bewoners en bedrijven zorgvuldig geïnformeerd worden over hun eventuele restrictie.

• Je zorgt ervoor dat alle bezwaren inhoudelijk worden beoordeeld en dat de Juridische afdeling een goed onderbouwde beslissing kan nemen. Je ondersteunt collega’s bij de inhoudelijke beoordeling van de bezwaren.

• Je coördineert de behandeling van de aanvragen van bewonersvergunningen o.b.v. onze overgangsregelingen. Je denkt mee bij het beoordelen van aanvragen en geeft akkoord aan de externe dienstverlener.

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met relevante post-hbo parkeergerelateerde opleidingen

• Je hebt relevante parkeerervaring bij een gemeente met 150.000+ inwoners

• Je hebt kennis van en affiniteit met de parkeermarkt.

• Je bent benaderbaar, empathisch en kunt uitstekend communiceren (mondeling en schriftelijk in het Nederlands)

• Je weet hoe je systemen voor je kunt laten werken. Inzicht in de werking van CRM-systemen en Excel is een pré.

• Je bent nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht, een sterke teamspeler en beschikt over overtuigingskracht.

• Je bent per 1 september beschikbaar voor 12 uur per week.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true