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HR Manager (m/w/d) 80-100% Seuzach

Manpower SwitzerlandSeuzach, Zürich🇨🇭SwitzerlandPosted 13 Apr 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid HR Manager role offers a fantastic opportunity to shape HR processes and drive initiatives within a reputable company, allowing you to develop your strategic HR capabilities. You'll thrive here if you are a proactive and experienced HR professional with strong advisory and analytical skills, eager to contribute to a dynamic team. Apply now to leverage your expertise and grow your career in a supportive environment.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Seuzach, Zürich, Switzerland

Job Description


MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Seuzach suchen wir einen/eine
HR Manager (m/w/d) 80-100%


Ihre Aufgaben
  • In dieser vielseitigen Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung von HR-Prozessen und tragen dazu bei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Sie erkennen frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen und fungieren als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner für Führungskräfte.
  • Zudem arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen erfolgreich zu implementieren.
  • Weiterhin wirken Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; eine weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung ist von Vorteil.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion - idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche - bringen Sie ebenfalls mit.
  • Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus und erleichtern Ihnen den internationalen Austausch.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
  • Ihre hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness zeichnen Sie ebenso aus.
Was der Kunde bietet
  • Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


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