Recruiting (M/W/D)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams im BereichRecruiting (m/w/d)in Vollzeit für den Fachbereich 10.10 - Personalservice. Die Vergütung orientiert sich bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Wir bitten um Angabe der Gehaltsvorstellung. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Recruiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv unser Wachstum mit, indem Sie die besten Talente finden, begeistern und für uns gewinnen. Sie entwickeln smarte Prozesse, optimieren die Candidate Journey und machen unser Recruiting zukunftsfähig.

Ihre Aufgaben:Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und StellenausschreibungenFormulierung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen auf internen sowie externen PlattformenBewerbungsmanagement inklusive Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) sowie Koordination und Durchführung von VorstellungsgesprächenZusammenarbeit mit Gleichstellungsbeauftragten, Personalrat und weiteren Interessenvertretungen im Rahmen von AuswahlverfahrenSicherstellung eines transparenten, diskriminierungsfreien und rechtskonformen AuswahlprozessesOrganisation und Begleitung von Einführungstagen sowie Unterstützung während der EinarbeitungsphaseMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-ProzessesPflege des Bewerbermanagementsystems (inkl.

Auswertung und Erstellung von Berichten und Statistiken)Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding und Digitalisierung der PersonalgewinnungWeiterentwicklung von Prozessen, Standards und Instrumenten im Bereich RecruitingIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene Studium (z. B.

Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre)Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Kontext des öffentlichen DienstesKenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Personalrecht und GleichstellungsrechtSouveränes, empathisches Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Sicherheit in der Ansprache von TalentenHohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und OrganisationsfähigkeitTeamgeist, Flexibilität und EigeninitiativeSicherer Umgang mit MS Office sowie BewerbermanagementsystemenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und modernen Recruiting PlattformenBereitschaft sich regelmäßig fort- und weiterzubildenWir bieten:Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen TeamFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenWir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenDie Möglichkeit des Mobilen ArbeitensArbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEine JahressonderzahlungEin zusätzliches regelmäßiges LeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter AnbieterDienstradleasingSie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 22. September 2026 unter https://www. Hochtaunuskreis. De/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:Kreisausschuss des Hochtaunuskreises-Personalservice-Ludwig-Erhard-Anlage 1-561352 Bad Homburg v. d. HöheFür weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.www. Hochtaunuskreis. DeOnline-Bewerbung