Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Logistik im Außendienst

Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.

Du hast bereits Erfahrung im operativen Personalmanagement, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende gerne auf Augenhöhe und hast Lust auf abwechslungsreiche Personalarbeit direkt vor Ort? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Übernahme der Verantwortung für den ganzheitlichen Personalbetreuungsprozess des kaufmännischen und gewerblichen Logistikbereichs inkl. dessen Weiterentwicklung
• Funktion als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für unser Management in allen personalrelevanten Themengebieten
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit dem Personalrecruiting Logistik
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Aktive Mitwirkung an der Ausgestaltung und Optimierung von Personalprozessen mit Fokus auf neue, moderne Maßnahmen und Instrumente sowie eine zukunftsorientierte Personalarbeit
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten im Rahmen der Ausgestaltung unserer Personalstrategie
• Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen in der hagebau Logistik
• Eigenständige Betreuung unserer Logistikstandorte durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche in Neumünster, Walsrode, Herten, Westerkappeln, Schleinitz und Burgau

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) im Logistikumfeld, wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen sowie Freude an der praxisnahen Personalarbeit direkt vor Ort