Personalsachbearbeiterin Lohn- Und Gehalt

Job DescriptionLohn- und Gehaltsabrechnung ist für Dich mehr als nur Zahlen auf dem Papier? Dann suchen wir genau Dich für unser Team in Osnabrück. Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in im Bereich Lohn und Gehalt, der*die mit Fachwissen, Genauigkeit und Eigeninitiative überzeugt.

Dein Arbeitsalltag\ N\nEigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt\ NÜberprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Beschäftigten für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung\ NVorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung unserer türkischen Standorte in Zusammenarbeit mit Steuerbüro, das auf die Türkei spezialisiert ist\ NAnsprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten\ NBescheinigungs- und Meldewesen\ NKontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten\ NFachlicher Austauschmit der Personalabteilung\ NWas bringst Du mit?\n\ NAbgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm.

Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung\ NGute DATEV- und Excel-Kenntnisse\ NGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht\ NSelbstständige und routinierte Arbeitsweise\ NTürkisch in Wort undSchrift von Vorteil\ NWas das Arbeiten bei uns ausmacht\ N\nMitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen\ NEin hervorragendes Arbeitsklima\ Ndie Möglichkeit auf hybrides Arbeiten\ NUnsere Benefits\n\nEssenszuschuss für die Kantine\ NHansefit - Zuschüssefür Fitness & Freizeit\ NJob-Rad\nJobticket\ Nkostenlose Parkplätze\ NKinder-Notfallbetreuung\ NIncentive Programme und Team Events\ NEntwicklungsmöglichkeiten\ NCorporate Benefits -Rabatte in Onlineshops\ NBetriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm\ N\nKIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.