Gärtner Grünflächenpflege als Vorarbeiter (m/w/d)

Gärtner Grünflächenpflege als Vorarbeiter (m/w/d) Die

HVG Grünflächenmanagement GmbH

ist ein Unternehmen von

VIVAWEST

und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Freiflächenservice mit Einsatzschwerpunkten rund um Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gätrtner Grünflächenpflege als Vorarbeiter (m/w/d). Deine Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten operativen Mitarbeiter und Kolonnenführer

Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team

Durchführung der vertraglich vereinbarten Leistungen auf den zu verantwortenden Baustellen (z. B. Rasenschnitt, Heckenschnitt, etc.)

Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung vor Ort sowie Rückmeldung der fertiggestellten Leistungen

Digitale Leistungserfassung sowie Identifizierung von Zusatzleistungen und Meldung an den Vorgesetzten

Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen

Aktive Beteiligung an der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Sicherstellung der Durchführung von UVV / TÜV-Prüfungen

Anleitende Beteiligung am Winterdienst

Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Umfangreiche Berufserfahrung in der Grünflächenpflege

Führungserfahrung wünschenswert

Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten in der Grünflächenpflege

Verantwortungsübernahme, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Führerschein min. der Klasse BE erforderlich, C1E oder CE vorteilhaft

Wir bieten Dir: Vergütung:

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld

Urlaub:

30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft

Arbeitszeiten:

Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben

Gesundheit:

Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

Weiterentwicklung:

Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen

Kultur:

Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)

Beruf & Familie:

Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung

Wohnen, wo das Herz schlägt:

Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung

Weitere Benefits:

Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits