Verantwortliche Personalentwicklung / Verantwortlicher Personalentwicklung 80-100%

Verantwortliche Personalentwicklung / Verantwortlicher Personalentwicklung 80-100% Verantwortliche Personalentwicklung / Verantwortlicher Personalentwicklung 80-100%

Sie entwickeln nicht nur innovative Konzepte, sondern setzen Ihre Ideen auch eigeninitiativ in die Tat um, packen gerne selbst mit an und arbeiten selbstständig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für ein Industrieunternehmen suchen wir eine Verantwortliche Personalentwicklung / einen Verantwortlichen Personalentwicklung 80-100%. Das Unternehmen bietet hochwertige Lösungen sowie Dienstleistungen an. Ein modernes Arbeitsumfeld, nachhaltiges Denken und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen die Unternehmung aus. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und gestalten moderne Aus- und Weiterbildungsangebote
• Die Fachperson für die Berufsbildung sowie zwei Praktikanten / Praktikantinnen führen Sie und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung sowie die Stellvertretung in diesem Bereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Entwicklungsinstrumente wie Learning Management, Bildungsmanagement und digitale HR-Lösungen
• Sie steuern spannende HR-Projekte und Change-Prozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Begleiten Sie Führungskräfte und HR-Fachpersonen bei Entwicklungsfragen und bauen Sie eine nachhaltige Nachfolgeplanung auf

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine HR-Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die ideale Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Bildungsmanagement und Berufsbildung sowie Praxis in HR-Projekten bringen Sie bereits mit
• Fundierte HR-Kenntnisse, sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen HR-Tools ergänzen Sie mit sehr guten Deutsch- und ösischkenntnissen
• Sie schätzen die Tätigkeit an verschiedenen Standorten und bringen für die Reisetätigkeit einen Führerschein mit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und konzeptionelles Denken verbinden Sie mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Geniessen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Raum, um Personalentwicklung und Berufsbildung aktiv mitzugestalten
• Profitieren Sie von abwechslungsreichen Projekten und der Möglichkeit, moderne HR-Instrumente nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein kollegiales HR-Team, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre Ideen
• Nutzen Sie attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich auf zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Seeland.
Kontakt: + ID: 678184

• Careerplus SA
  Place Coquillon 2
  2000 Neuchâtel

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