Why this role stands out
Take the next step in your leadership career with TÜV NORD EnSys, where you will manage high-impact international projects while enjoying the flexibility of a hybrid work model. This role is perfect for a solution-oriented professional with a background in engineering or science who thrives on collaborative teamwork and desires extensive opportunities for professional development through world-class training programs. Apply today to shape the future of nuclear decommissioning and elevate your expertise within a globally respected organization.
Quick overview
Job description
Was Sie bei uns bewegen Sie stellen die vertragsgerechte Auftragsabwicklung für Stilllegungsprojekte kerntechnischer Anlagen sicher. Sie übernehmen als Projektleiter die Auftragssteuerung im Innen- und Außenverhältnis. Sie vertreten die Arbeitsergebnisse sowohl intern als auch extern. Sie sind für die Termin- und Kostenkontrolle, die Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen verantwortlich. Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Gestaltung von PM-Strukturen und -Prozessen und unterstützen die nationale und internationale Angebotserstellung.
Was Sie ausmacht Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Chemie oder Ingenieurwissenschaften. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung auf dem Gebiet der Stilllegung und des Abbaus von kerntechnischen Anlagen. Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement. Sie arbeiten lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, genau und strukturiert und zeichnen sich durch Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen aus. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Konflikt- und Kritikfähigkeit aus.
Sie sind bereit Reise- und Außendiensttätigkeiten sowie befristete Einsätze im Ausland wahrzunehmen und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Über die Gesellschaft
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG. Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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