Team Lead HR Shared Services (m/w/d) (Essen)
Why This Role Stands Out
Embrace a leadership role where you'll drive efficiency and quality within HR Shared Services, collaborating with a strong team to enhance employee experience. This hybrid position offers significant growth potential and the chance to shape impactful HR processes at a renowned company, making it ideal for experienced HR professionals eager to develop their leadership skills. Take advantage of flexible working, continuous learning opportunities, and a competitive compensation package in this exciting opportunity.
Quick Overview
Job Description
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität : Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
- Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs
- Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität
- Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen , um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten
- Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen , Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Skills
Similar jobs
Senior Manager Hr Operations & Payroll (m/w/d)
Mister Spex · Friedrichshain, Germany
2 hours agoPersonaldisponent (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH · Regensburg, Germany
2 hours agoPersonalreferent (m/w/d)
Elis Deutschland · Am Sandweiher, Germany
3 hours agoHR Business Partner (m/w/d)
NKD Deutschland GmbH · Bindlach, Germany
3 hours agoRecruiting Specialist / Talent Acquisition & HR Tools (m/w/d)
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. · Hannover, Germany
3 hours agoSachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung
DB Zeitarbeit GmbH · Erfurt, Germany
11 hours ago