HR Business Partner in für unsere Tochtergesellschaft Casa Leben

Für unsere Tochtergesellschaft mit Sitz in Wien suchen wir ab sofort eine n HR Business Partner in.

• Zentrale Ansprechperson bei HR allen Themen für Führungskräfte inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Fokus auf den Bereich Casa Pflege
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Initiierung und selbstständige Umsetzung, sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen aus den strategischen Organisationszielen (Schwerpunkt: Mitarbeiter innenentwicklung und -bindung, sowie Führungskultur)
• Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen (u.a. Betriebsrät innen an zwei Standorten, Fördergeber innen, Personalverrechnung)
• Unterstützung des Geschäftsbereichs in der strategischen und operativen Personalplanung (inkl. Rolle als Zeitmanager in) und beim Recruiting (Fokus auf Führungskräfte und Expert innen)
• Erledigung administrativer Aufgaben, Erstellung von Auswertungen, Weiterentwicklung von Vorlagen und Richtlinien

• Abgeschlossenes, fachbezogenes Studium und Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise im Elementar , Sozial oder NPO Bereich
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Hohe Eigenverantwortung, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
• Feingefühl für Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit, insbesondere bei sensiblen Themen und für unterschiedliche Zielgruppen
• IT und KI Affinität, sicher im Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in Projektmanagement und Personalcontrolling von Vorteil

25 - 37 Wochenstunden, ab sofort

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ausmaß von 25 - 37 Wochenstunden
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• 100 € Gesundheitsbonus pro Jahr sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter innenrabatte
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Teilbeteiligung an den Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien)
• 25 Urlaubstage ab dem ersten Jahr, 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Jahr
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Organisation mit Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Vollzeit (37 Wochenstunden) erwartet dich ein Einstiegsgehalt ab € 3.319,40 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. Alle anrechenbaren Vordienstzeiten werden selbstverständlich berücksichtigt.

DAS AUSWAHLVERFAHREN LÄUFT ÜBER DIE CARITAS WIEN.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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