Monteur / Baugeräteführer Kabelbau m/w/d

Einleitung:

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Monteur / Baugeräteführer Kabelbau m/w/d

Einsatzort: Köln

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

Du führst Baumaschinen und Baufahrzeuge und übernimmst die Pflegearbeiten an den Anlagen Für die Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen sowie das Stellen von Masten bist Du verantwortlich Außerdem nimmst Du an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im Bereich des erdverlegten Kabelbaus für unsere Kunden teil

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Rohrleitungsbauer / Elektroanlagenmonteur / Tiefbaufacharbeiter / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Klasse C1E und CE wünschenswert Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

Unbefristete Anstellung

in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten Attraktives Gehalt

nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub

inkl. Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung

mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits

– Rabatte bei vielen Marken und Shops Moderne Ausrüstung

(Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Individuelle Einarbeitung

und

interne Weiterbildungsprogramme

durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten

und

interne Netzwerkmöglichkeiten

für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen:

Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond