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Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere sozialpädagogische Hausgemeinschaft (Worpswede)

SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandWorpswede, Niedersachsen🇩🇪GermanyPosted 28 Apr 2026

Why This Role Stands Out

Advance your career with SOS-Kinderdorf, a leading child welfare organization, where you can make a significant impact in a supportive, hybrid work environment. If you are a compassionate social pedagogue passionate about fostering growth and providing a stable community for young people, you will thrive in this role. Apply today to join a dedicated team focused on meaningful work and professional development.

Quick Overview

Work Type
Hybrid
Level
Mid Senior

Job Description

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das

SOS-Kinderdorf Worpswede

ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im

SOS-Kinderdorf Worpswede

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere sozialpädagogische Hausgemeinschaft in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Die

Sozialpädagogische Hausgemeinschaft

ist ein Leistungsangebot für sechs Kinder/Jugendliche (weiblich und männlich) ab 4 Jahren, mit denen wir bindungs- und ressourcenorientiert arbeiten. Unser Ziel ist es, den jungen Menschen ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen geborgen und angenommen fühlen. Mit unserem professionellen Team gestalten wir für die jungen Menschen einen förderlichen Alltag und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung. Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe Bezugsbetreuung inklusive Entwicklungsbegleiter*in Berichts- und Dokumentationswesen individuelle Erziehungs- und Förderplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorfvereins aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartner*innen Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Du bist Sozialpädagog*in

oder

verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert. Du zeichnest dich durch Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit aus, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln. Du verfügst über fundierte Fachkompetenz und bringst zugleich den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu gestalten. Du bereicherst die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern durch deinen Ideenreichtum. Du bringst ausgeprägten Teamgeist mit und trägst damit zu einer vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Zusammenarbeit bei, die von einer gelebten positiven Fehlerkultur geprägt ist. In der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigst du eine vorurteilsfreie, respektvolle und wertschätzende Haltung. Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B. Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in MS Word und MS Excel. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten monatliche Essensgeldzulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen legendäre Crewfeiern Gesundheitstage mit individuellen Check Up's Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio) EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr SOS-Welcome Goodie

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