Monteur / Installateur m/w/d

Einleitung:

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme.
Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Wenn Du nach einer spannenden Veränderung suchst, die Dir frische Luft und neue Perspektiven bietet, dann bewirb Dich bei uns als Spezialisten für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als

Monteur / Installateur m/w/d

Einsatzort: Alsfeld, Biebertal bei Gießen, Karlstein am Main, Ober-Mörlen bei Gießen
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Du führst Service- und Montagearbeiten im Bereich Gas und Wasser durch
• Du übernimmst Überprüfung und Instandhaltung von Hausanschlüssen und Hausdruckreglern sowie Wechsel von Gas- und Wasserzählern
• Du führst Gebrauchsfähigkeitsprüfungen an Hausdruckreglern fachgerecht durch
• Du dokumentierst zuverlässige Dokumentation der Einsätze in präzisen Serviceberichten
  

Ihr Profil:

• Ausbildung als Anlagenmechaniker / Heizungsbauer / Gas- und Wasserinstallateur / Servicemonteur m/w/d 
• Erste Berufserfahrung im Bereich Gaszähler- und Hausdruckreglerwechsel wünschenswert sowie der Nachweis gemäß DVGW G-459-1 und G-459-2 von Vorteil
• Führerschein der Klasse B und BE erforderlich sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen 
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 und Bereitschaft zu Reise- und Montagetätigkeit
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt  nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub  inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung  mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung  in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits  – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung  (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• SPIE-interne Akademie:  Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten:  Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€:  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond