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Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d)

ALDI Nord Deutschland Stiftung & Co. KGessen, nordrhein westfalen🇩🇪GermanyPosted 5 Jun 2026

Why This Role Stands Out

This Personalcontroller role offers a dynamic hybrid work environment with excellent opportunities for professional growth and skill development within a renowned company. You'll thrive here if you possess strong analytical abilities and a passion for optimizing HR processes, contributing directly to strategic decision-making. Embrace this chance to innovate and advance your career with a competitive compensation package and a supportive team.

Quick Overview

Work Type
Hybrid
Level
Mid Senior

Job Description

Das bieten wir dir
  • Moderne Arbeitsumgebung:  Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
  • Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
  • Mobilität : Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
  • Healthcare & Prevention : Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
  • Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
  • Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
  • Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits 
Das sind deine Aufgaben
  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie ad-hoc Auswertungen
  • Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen
  • Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung durch Beratung und Analyse
  • Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling
Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position
  • Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
  • Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Skills

SQL
Onboarding

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