Why this role stands out
Propel your career to new heights at WSP, where you will lead high-impact, large-scale mining projects while enjoying the flexibility of a hybrid work environment. This role is perfect for a visionary engineer who thrives on solving complex geotechnical challenges and wants to collaborate with industry-leading experts to shape sustainable infrastructure. Apply today to join a global team dedicated to your professional growth and innovation.
Quick overview
Job description
Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.
Avec nous, vous le pouvez. Vous recherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des collègues qui comprennent.
Nous sommes le milieu de travail des esprits ambitieux, passionnés et innovants qui façonnent le monde.
Grâce à l’étendue et à la profondeur inégalées de notre expertise en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos talents à l’échelle mondiale s’unissent pour offrir des solutions locales.
Nous traçons la voie et créons un impact.
Nous sommes des visionnaires.
Nous sommes WSP.
L’occasion – Bâtissez l’avenir avec nous
En tant qu’ingénieur(e) sénior en géotechnique minière, vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation de projets miniers complexes et d’envergure, en contribuant directement à la sécurité, à la durabilité et à la performance des infrastructures minières, au Québec et partout au Canada.
Votre impact
• Diriger et coordonner des mandats d’ingénierie géotechnique minière, de l’étude conceptuelle à la construction.
• Résoudre des enjeux complexes liés aux parcs à résidus miniers, digues, haldes à stériles et autres infrastructures critiques.
• Gérer des projets multidisciplinaires intégrant des composantes géotechniques, hydrogéologiques, hydrologiques, géochimiques et environnementales.
• Assurer l’intégration globale et la qualité technique des rapports et livrables conformément aux processus qualité de WSP.
• Fournir une assistance technique aux sites miniers en opération afin d’optimiser les processus et de réduire les risques.
• Encadrer et mentorer les ingénieur(e)s juniors et intermédiaires, tant au bureau que sur le terrain.
• Contribuer activement au développement des affaires en collaboration avec les autres unités d’affaires et les relations clients existantes.
Les compétences qui vous distinguent
• Baccalauréat en génie civil, géologique, minier ou dans une discipline pertinente.
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en géotechnique ou domaine connexe (un atout).
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.
• Expérience sénior reconnue en géotechnique minière, résidus miniers, digues ou barrages en remblais.
• Expérience solide en gestion de projets complexes et en coordination multidisciplinaire.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports techniques.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Engagement démontré envers la santé, la sécurité et les meilleures pratiques de l’industrie.
Pourquoi choisir WSP?
Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les collectivités et faire progresser l’humanité. Les ingénieur(e)s, conseillers(-ères) et scientifiques les plus brillants du monde entier choisissent WSP.
• Fièrement canadienne – Nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2026.
• Une communauté mondiale de talents – Votre prochaine idée, votre prochain mentor ou votre prochaine occasion est toujours à portée de main.
• Des possibilités sans limites – Que ce soit au Canada ou à l’international, nous vous aidons à façonner votre rôle selon vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Travail flexible, équilibre réel – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#NousSommesWSP #GlobalMining #ERI_Opportunities #Carrières_ERI
Rémunération
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 162 200 $ – 212 200 $
MB & ON : 148 000 $ – 198 000 $
NB, NL, NS, PE & QC : 146 500 $ – 194 600 $
Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
Prêt(e) à façonner l’avenir?
Joignez‑vous à WSP et contribuez à transformer le secteur minier de manière sécuritaire, durable et responsable.
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