Lohnbuchhalter (m/w/d)

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der soziale Verantwortung, Menschlichkeit und professionelle Pflege-, Beratungs- und Betreuungsangebote vereint? Werden Sie Teil eines engagierten Teams und sorgen Sie in der Personalverwaltung für reibungslose Abläufe zugunsten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Arbeitsort: Fürth

• Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

• Homeoffice/Remote: 1 Tag pro Woche flexibel möglich

• Eigenverantwortliche Abrechnung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis von ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Stammdaten- & Aktenpflege: Erfassung und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten sowie Führen der digitalen Personalakten.

• Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens gegenüber Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden.

• Ansprechperson: Kompetente Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

• Sonderaufgaben: Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Audits und Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen).

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Fachwissen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

• Systemkenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse in SD-Worx sind wünschenswert  (Kenntnisse im kirchlichen Tarifrecht/AVR Bayern von Vorteil, aber kein Muss).

• Fachkompetenz: Aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Präzision, Verschwiegenheit sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Entlohnung nach dem BAP-/GDB-Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guten Übernahmechancen.

• Arbeitsumfeld: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

• Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Betreuung: Persönliche und verlässliche Betreuung durch unser Team während des gesamten Einsatzes.