Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
Quick Overview
Job Description
Technische Hochschule Brandenburg (THB) - Fachbereich Informatik und Medien - Arbeitsgruppe "IT-Security - KI Lab (ITSKI Lab)"
Entgeltgruppe 13 TV-L 30 h/Woche Kennziffer: WDI 7 Befristet bis 31.10.2030
Ihr ArbeitsbereichSie initiieren Forschungsarbeiten in der IT-Security und Forensik mit Fokus auf Wechselwirkungen mit Künstlicher Intelligenz sowie Detektion mittels KI-Methoden. Ziel ist die wissenschaftliche Erschließung dieser Themen und die Mitwirkung an der Errichtung eines interdisziplinären Labors.
Zu den Aufgaben gehören:
- Erforschung von optimierten IT-Sicherheitsmethoden durch KI-Einsatz
- Untersuchung von IT-Sicherheitsfragestellungen für KI-Systeme
- Übernahme von Teilprojektverantwortung (wissenschaftlich/organisatorisch) in mindestens einem der Arbeitsbereiche
- Mitarbeit an Forschungsanträgen für F&E-Projekte im Bereich interdisziplinärer Sicherheitsforschung
- Bearbeitung eigener Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Rahmen des Arbeitsplans
- Betreuung von Studierenden in Praxissemestern, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten sowie projektbezogener Lehre
- Fachliche Projektorganisation, ggf. in Kooperation mit Verbundpartnern
- Dokumentation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Artikeln
- Mitwirkung bei Konzeption, Realisierung und Aktualisierung von Fachlaboren (Hard-/Software) im Bereich interdisziplinärer Sicherheitsforschung
- Engagement in hochschulinternen Maßnahmen zur Forschungsförderung
- Betreuung von Studierenden in Laborgruppen, Seminaren und Kleinprojekten (Deutsch/Englisch) zu forschungsbezogenen Themen
Das perspektivische Ziel der Stelle ist die fachliche Unterstützung der professoralen Kräfte in der Forschungsgruppe mit hohem Grad an Selbstständigkeit, Komplexität und Führungsverantwortung. Zudem soll die Weiterqualifizierung in Richtung Berufungsfähigkeit (nach Promotion) ermöglicht werden.
Zugangs-/Bewerbungsvoraussetzungen- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Gebieten
- Nachgewiesene Programmierkenntnisse (z. B. C/C++, Java, Python) und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in weitere Sprachen
- Sehr gute Kenntnisse in:
- IT-Sicherheit
- Forensik
- Künstlicher Intelligenz
- Hohe Eigeninitiative, soziale/kommunikative Kompetenz und Engagement für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Englischkenntnisse (ab C1 EQR) und Deutschkenntnisse (ab B2 EQR) in Wort und Schrift
Wünschenswert sind zusätzlich:
- Ausgeprägte Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten und Interesse an eigener Qualifikation
- Nachweisbare wissenschaftliche Forschungsleistungen im einschlägigen Gebiet (z. B. Publikationen, Masterarbeit mit besonderem Anspruch, Promotion oder laufendes Promotionsvorhaben)
- Erfahrungen in der Personalführung (z. B. Anleitung studentischer Mitarbeitender)
Die THB bietet als zuverlässiger Arbeitgeber folgende Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gute ÖPNV-Anbindung mit monatlichem Zuschuss zum Jobticket
- Hochschulmensa direkt auf dem Campus
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage/Jahr (bei 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12.
- Nutzung der Hochschulbibliothek
- Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Langfristige, sichere Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz
Die THB fördert ausdrücklich die Bewerbung qualifizierter Frauen und berücksichtigt bei gleicher Eignung Schwerbehinderte bevorzugt (bitte im Bewerbungsschreiben angeben).
Kontakte für Rückfragen:
- Fachliche Fragen: Prof. Dr. Claus Vielhauer ( )
- Bewerbungsprozess: Frau Peters ( )
- Schwerbehindertenvertretung: -306,
- Gleichstellungsbeauftragte: -443,
Bewerbungsschluss: 30.08.2026 über das Online-Bewerbungsportal der THB unter Angabe der Kennziffer WDI 7.
Hinweis zum Datenschutz: Ihre Daten werden gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO sowie 26 Abs. 1 und 6 BbgDSG ausschließlich zur Bearbeitung der Bewerbung verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
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