Leiterin (M/W/D) Personal

Medizinischer Dienst Baden-Württemberg | HauptverwaltungLahr | ab 1. April 2027 | Vollzeit Ein sinnstiftendes Umfeld: UnserMandant steht für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung – zumNutzen aller gesetzlich Versicherten in Baden-Württemberg. Der Medizinische Dienst Baden-Württemberg ist mit über 1.500hochqualifizierten Fachkräften an 18 Standorten einer der größten MedizinischenDienste in Deutschland. Wir beraten und unterstützen die Kranken- undPflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen – unabhängig, kompetentund im Interesse der Versicherten.

Ihre Perspektiven Vergütung auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags, entsprechend der Verantwortung der Stelle Eine Schlüsselrolle in einer Organisation, die Personalarbeit bewusst zukunftsorientiert neu denkt Direkte Anbindung an den Vorstand und enge Einbindung in strategische Entscheidungen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und Kultur Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. betriebliche Altersversorgung) Ihre Aufgaben Leitung derAbteilung Personal mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für rund30 Mitarbeitende sowie Gesamtverantwortung für eine rechtssichere,serviceorientierte Personalarbeit (Tarif‑, Arbeits‑ und Schwerbehindertenrecht,LPVG) Beratung desVorstands und der Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevantenFragestellungen sowie Mitgestaltung einer integrierten Personal- undPersonalentwicklungsstrategie Initiierung undSteuerung der digitalen Transformation im Personalbereich, einschließlichIdentifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen Operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltungals serviceorientierte Anlaufstelle für alle Beschäftigten sowie die Steuerungvon Recruiting, Onboarding und Personalplanung.

AktiveMitgestaltung einer modernen, wertschätzenden und effizienzorientiertenArbeitskultur, Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung derMitarbeitendenzufriedenheit und -bindung sowie konstruktive, vertrauensvolleZusammenarbeit mit Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht – oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Medizinischen Dienstes mit Übernahme von Aufgaben besonderer Verantwortung Fundierte Kenntnisse im Tarif‑, Arbeits- und Personalvertretungsrecht (idealerweise TVöD oder vergleichbar) Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und in der Digitalisierung von HR-Prozessen Hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten – auch gegenüber Vorstand, Führungskräften und Interessenvertretungen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und der klare Wille, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und Entscheidungen zu treffen Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und Verantwortung für einen zentralen Querschnittsbereich der Organisation zu übernehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, die Bewerbungsfrist für die ausgeschriebene Position endet am 15. September 2026. Ihr Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1148090, nehmenSie gerne Kontakt mit Katri Kuckling unter +49761389080 oder freiburg-office@dis-ag.com auf.