Messtechniker (m/w/d)

Erfolgreiches Personalmanagement bedeutet für uns, Talente und Top-Unternehmen passgenau zusammenzubringen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir aktuell für unseren renommierten Partner, die Erdrich Umformtechnik GmbH in Orlishausen bei Sömmerda , einen fachlich versierten Messtechniker (m/w/d) für die Abteilung Werkzeugbau. Sie bringen Präzision und das nötige Know-how mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser schnelles Online-Portal. Chancengleichheit ist uns wichtig, daher stehen unsere Stellenangebote selbstverständlich auch Menschen mit Behinderung offen.

Messverfahren anwenden: Eigenverantwortliche Umsetzung unterschiedlicher Messaufgaben an Bauteilen sowohl in der Projektphase als auch in der Serienfertigung.

Programmierung: Einrichtung und Programmierung der eingesetzten Messgeräte und Prüfmittel.

Analyse & Auswertung: Erstellung detaillierter Mess- und Fähigkeitsuntersuchungen inklusive fundierter Auswertung.

Prüfmittel-Handling: Sicherer Umgang mit allen relevanten Messwerkzeugen zur Qualitätsbestimmung der Bauteile.

Qualitätsdokumentation: Lückenlose und präzise Erfassung aller ermittelten Prüfergebnisse.

Schnittstellenfunktion: Fachliche Unterstützung der Teams im Werkzeugbau sowie der Werkzeuginstandhaltung bei speziellen Projekten.

Arbeitsplatzorganisation: Einhaltung der geltenden Standards für Sauberkeit und Ordnung im Messraum.

Qualifikation: Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Metallbereich, idealerweise als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Messtechniker (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf.

Fachwissen: Fundiertes Know-how im Lesen technischer Zeichnungen, insbesondere im Bereich der Form- und Lagetoleranzen.

Messtechnik-Praxis: Gute Kenntnisse in der klassischen Messtechnik sowie in der softwaregestützten Programmierung von Messmitteln.

IT-Kompetenz: Ein sicherer Umgang mit dem PC sowie Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP und CAQ-Systemen.

Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse der englischen Sprache für die Dokumentation und Systeme.

Flexibilität: Die Bereitschaft, flexibel im Rahmen eines 3-Schicht-Systems zu arbeiten.

Vergütung: Eine attraktive, leistungsorientierte Entlohnung auf Basis des Tarifvertrags der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft.

Benefits: Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Onboarding: Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase direkt vor Ort im Kundenbetrieb.

Mitarbeiter-Rabatte: Regelmäßig wechselnde Corporate Benefits und exklusive Preisnachlässe bei bekannten Marken, Hotels und Onlineshops.

Digitale Services: Bequeme Verwaltung von Urlaubsanträgen und Entgeltnachweisen via Randstad-App.

Mobilität: Nutzung unseres internen Fahrservices für Mitarbeiter ohne eigenen Pkw.

Perspektive: Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis mit hervorragenden Chancen auf eine feste Übernahme.