Talent Acquisition Specialist Blue Collar

Ben jij een Talent Acquisition Specialist Blue Collar die energie haalt uit het matchen van mensen met de juiste job? Krijg jij een kick van het vinden van sterke arbeidersprofielen en wil je impact maken bij een internationale organisatie waar ondernemerschap, resultaat- en teamgerichtheid centraal staan? Dan is deze uitdaging in regio Waregem misschien wel jouw volgende stap.

Jouw rol

Als Talent Acquisition Specialist Blue Collar ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeidersprofielen binnen jouw divisies. Je bouwt sterke relaties uit met kandidaten, interimpartners en interne stakeholders en zorgt ervoor dat vacatures snel en kwalitatief ingevuld worden.

Je takenpakket:

• Je voert selectiegesprekken met arbeidersprofielen en beoordeelt jaarlijks een groot volume aan kandidaten.
• Je werkt nauw samen met interimkantoren die instaan voor een belangrijk deel van de instroom.
• Je bouwt duurzame partnerships uit met scholen, externe rekruteringspartners en mediakanalen.
• Je ondersteunt employer branding initiatieven, campus recruitment activiteiten, bedrijfsbezoeken en stages.
• Je denkt actief mee over optimalisaties van rekruteringsprocessen en candidate experience.
• Je analyseert rekruteringsdata en gebruikt inzichten om processen en resultaten voortdurend bij te sturen.
• Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende vestigingen en leert de productieomgeving grondig kennen.

Jouw troeven

• Je beschikt over een bachelor diploma.
• Je hebt een eerste relevante werkervaring binnen rekrutering en selectie, bij voorkeur van arbeidersprofielen.
• Ervaring binnen een interimkantoor is een sterke troef.
• Je bent een kei in plannen, blijft rustig onder druk en je bent teamgericht.
• Je bent communicatief sterk waardoor je gemakkelijk relaties opbouwt met zowel arbeiders als leidinggevenden.
• Je hebt interesse in productieomgevingen en wil de business achter de vacatures echt begrijpen.
• Je bent analytisch en voelt je thuis in een sterk datagedreven werkomgeving. Kennis van SAP of een ATS-systeem is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van Frans en Engels is mooi meegenomen.

Je mag hierop rekenen

• Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder
  • Bedrijfswagen
  • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Fulltime functie binnen een 40-urenweek
  • 36 verlofdagen per jaar
  • Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.
• Een warme bedrijfscultuur waar ondernemerschap, respect, passie en excellentie centraal staan.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

Je komt terecht in een dynamische en datagedreven HR-omgeving waar je mee verantwoordelijk bent voor de instroom van talent. Je krijgt de kans om de kans om dagelijks het verschil te maken voor medewerkers én de business.

Deze functie biedt de ideale combinatie van operationele rekrutering, stakeholdermanagement, employer branding en projectwerk. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise verder uit te bouwen, impact te maken op de groei van de organisatie en mee te werken aan het succes van deze organisatie.

Klaar om talent aan te trekken voor een wereldspeler en mee te bouwen aan de groei van deze organisatie? Solliciteer vandaag nog.

Business, Werving en selectie, Engelse taal, School, Frans, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden, Employer Branding, Communicatief sterk, SAP

JBRP1_BE