Projectleider ontvlechting DVO's (salarisadministratie, finance en inkoop) (ZZP/Loondienst)

• Start per 17 augustus

• Einddatum: 08-03-2027

• Inzet: 16 uur per week (meer niet mogelijk)

• Inschaling: schaal 11 CAO gemeenten

• Tarief: ZZP 72,- tot 102,- per uur

• Voorkeur fysiek op kantoor, af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

De context: Bouwen aan een toekomstbestendig Opmeer

Na bijna 10 jaar succesvolle samenwerking met de gemeente Medemblik is het tijd voor een volgende stap. Sinds 2020 heeft de organisatie van Opmeer een significante groei doorgemaakt. Een recente businesscase laat zien dat het uitbesteden van specifieke administratieve taken aan een marktpartij meer regie, flexibiliteit en nabijheid oplevert.

Er is besloten de DVO’s voor de financiële administratie en salarisadministratie te beëindigen (de DVO Inkoop blijft wel bestaan). De kaders staan, de uitgangspunten zijn helder en er ligt een concept-projectopdracht klaar. Aan jou de taak om dit om te zetten in een strak projectplan en een vlekkeloze executie.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Ontvlechting ben je de architect en de motor achter de transitie naar het nieuwe model. Jouw hoofddoel? Een zorgvuldige, beheerste ontvlechting waarbij de continuïteit van de dienstverlening geen moment in gevaar komt.

Jouw concrete resultaten en verantwoordelijkheden:

• Projectplan & Regie: Je stelt het definitieve transitie- en implementatieprojectplan op en bewaakt de voortgang scherp.

• Risicomanagement & Fasering: Je brengt risico's in kaart (bijvoorbeeld rondom de beschikbaarheid van softwareleveranciers) en past de fasering en planning hier dynamisch op aan.

• Systeemontvlechting: Je stuurt de inzet van externe expertise en ICT-leveranciers aan om de datamigratie en systeemontvlechting technisch en organisatorisch te borgen.

• Contract & Stakeholders: Je bent de spil in de contractuele afwikkeling met gemeente Medemblik en zorgt voor een warme, professionele afronding van de relatie.

• In- en Externe Verbinding: Je zorgt voor ijzersterke interne communicatie en alignment tussen de teams (HR, Financiën en Informatievoorziening), het MT, leveranciers en de partnergemeente.

De mijlpalen: Het streven is om de financiële administratie per 1 januari 2027 te hebben ontvlochten en de salarisadministratie per 1 maart 2027.

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true