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Talent Acquisition Partner DACH (m/w/d) – Hybrid

IVC Evidensia | Region DACHMünchen🇩🇪GermanyPosted 13 Mar 2026

Quick Overview

Seniority
Leader
Work mode
Hybrid
Location
München, Germany
Posted
5 months ago
RecruitingSourcingTalent Acquisition

Job Description

Für Recruiter:innen, die Menschen lieben – nicht nur Prozesse. Du bist Recruiter:in – und erkennst dich hier wieder?

  • Dein LinkedIn Feed ist gleichzeitig dein Netzwerk

  • Du hast kein Problem, jemanden spontan anzurufen

  • Du findest Kandidat:innen oft bevor sie selbst an einen Wechsel denken

  • Boolean Strings, Talent Insights oder ATS sind für dich keine Buzzwords

  • und du glaubst, Recruiting sollte mehr Community als Prozess sein

Dann könnten wir perfekt zusammenpassen.

Wir bauen aktuell unser Talent Acquisition Team für die DACH-Region auf – und suchen Recruiter:innen, die Lust haben, Netzwerke aufzubauen statt nur Stellen zu verwalten und die Liebe zu Tieren und der Tiermedizin teilen.

Deine Rolle

Du bist bei uns Recruiter:in, Netzwerker:in und Talent Scout zugleich. Das bedeutet:

  • Active Sourcing von Tierärzt:innen, Corporate Profilen sowie Operations

  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten

  • Direktansprache über LinkedIn, Social Media, Telefon und Netzwerk

  • Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess

  • Aufbau eines starken Talentpools, Uni- sowie Partnernetzwerkes

  • Mitgestaltung neuer Recruiting-Strategien

Kurz gesagt:
Du hilfst uns, die richtigen Menschen zu finden – nicht nur Bewerbungen zu sammeln.

Warum dieser Job spannend ist

Weil wir Recruiting gerade neu aufbauen. Du kommst nicht in ein starres System – sondern in ein Team, das gerade wächst und neue Ideen ausprobiert. Das bedeutet für dich:

  • viel Gestaltungsspielraum

  • echtes Netzwerk-Recruiting

  • ein Team, das Recruiting wirklich ernst nimmt

Was du mitbringen solltest

Du musst kein perfektes Profil haben. Aber du solltest dich in vielem davon wiederfinden:

  • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition

  • Freude daran, Menschen anzusprechen und Beziehungen aufzubauen

  • sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und Recruiting-Tools

  • Neugier auf neue Recruiting-Methoden

  • Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben

  • Erfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus aber kein Muss!

Was du bekommst

  • Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten

  • 30 Tage Urlaub + Workation

  • ein Team, das gerade gemeinsam wächst

  • viel Raum für Ideen und neue Ansätze

Und das Wichtigste:

Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region langfristig zu sichern.

Klingt nach dir?

Dann melde dich. Und übrigens: Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Viele der besten Recruiter:innen passen nicht perfekt in klassische Jobbeschreibungen.

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