Social Media Manager (m/w/d)

Ihr neuer Job wartet – und wir machen den Weg dorthin ganz einfach! Ab sofort suchen wir für unseren Kunden im öffentlichen Sektor in Berlin ab 01.11.2026 einen engagierten Communication Manager (m/w/d) im Bereich Social Media. Sie brauchen nur Name, E-Mail-Adresse und einen Lebenslauf für Ihre Online-Bewerbung, und schon bringen wir Sie einen großen Schritt näher an Ihren Wunschjob. Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie sich von uns in Ihre neue berufliche Zukunft begleiten! Übrigens: Wir heißen alle Bewerber m/w/d willkommen, Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.

• Redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Erstellung von Redaktions-plänen für diverse Inhalte der auftraggeberseitigen Gruppe
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
• Community Management
• Recherche und Beobachtung von Trends und Themen im Bereich Social Media
• Monitoring von Erwähnungen und Erarbeitung von Vorschlägen für die Beantwortung von Fragen
• Erstellung und Auswertung der Social-Media-Performance sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Steuerung und Umsetzung kleinere Teilprojekte sowie Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmenskommunikation sowie Austausch und inhaltliche Abstimmung mit anderen Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium in Public Relations, Journalistik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Spezifische und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Social Media
• Fundierte Projektmanagement-Expertise
• Ausgeprägte Textsicherheit und Erfahrung in der Erstellung orthografisch und grammatikalisch fehlerfreier Inhalte, im Redigieren von Texten und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, Know-how im Umgang mit Analyse-Tools sowie die Fähigkeit aus Daten fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, operative Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise, Selbstorganisation und systematisch-methodisches Vorgehen sowie ergebnis- und zielorientiertes Handeln
• Professionelles Auftreten, souverän, kompetent und respektvoll
• Verständnis für nutzerzentrierte Zielgruppenbedürfnisse
• Fähigkeit Priorisierungen nach bestimmten Kriterien zu setzen
• Vorerfahrung in Corporate Newsrooms von Vorteil

• Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Jahr
• Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zugang zu vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelle Begleitung durch erfahrene Randstad-Ansprechpartner