Revisor / Auditor (m/w/d) mit Schwerpunkt IT - Risk / Compliance Management, IT-Security, Ingenieur

Ihre Aufgaben
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.

• mehr als ein Job Verantwortung bernehmen: Eigenverantwortliche Aufbereitung und Durchf hrung von risiko-/prozessorientierten Pr fungen im IT- und Projektumfeld inkl.

Berichterstellung, Abstimmung der Ergebnisse und Follow-up.
Risikoorientiert vorgehen: Bewertung der Prozesse, Systeme sowie des internen Kontrollsystems.
Proaktiv agieren: Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfehlungen zu Prozessverbesserungen sowie Begleitung wesentlicher IT-Projekte.
Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an Ver nderungsprozessen, Integration von neuen Technologien und Best Practices sowie Sicherstellung, dass die interne Revision auf dem neuesten Stand bleibt.
Ihr Profil

• mehr als ein Lebenslauf Eine gute Basis: Studienabschluss in z.

B.
Wirtschaftswissenschaften mit IT-Qualifikation, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Aus- bzw.
Weiterbildung.

Relevante Expertise: Pr fungserfahrungen im IT-Bereich sowie Kenntnisse im Aufbau und Ablauf von Revisionsprozessen.

Wertvolles Know-how: Praxiswissen zu gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen f r Banken (MaRisk, BAIT, DORA, BSI, ITL), ein sicherer Umgang mit SAP und gute MS-Office-Kenntnisse.
Die richtigen Skills: Zuverl ssigkeit, Eigeninitiative, Teamf higkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und der F higkeit, Pr fungsergebnisse klar und berzeugend darzustellen und zu kommunizieren, sowie sicheres Auftreten gegen ber Fachbereichen und Management und verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir f rdern nicht nur Bayern

• Ihre Vorteile Zusch sse Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, erg nzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten LfA-Familien: moderne L sungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei w hlbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12.

/ 31.12. zus tzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z.
B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. xnbtkat
Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und ma geschneiderte Entwicklungsma nahmen pers nlich und im Team Gesundheit sch tzen und st rken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zusch ssen rund um Gesundheit und Fitness (z.
B.
JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Gesch ftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten PNV-Anbindung im Herzen M nchens