Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehalt

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Großenhain , das für Beständigkeit und höchste Qualitätsstandards in der Metallverarbeitung steht. Als wichtiger Partner für den Maschinen- und Anlagenbau verbindet das Unternehmen gewachsene Strukturen mit einer zukunftsorientierten Arbeitsweise. Mit einer starken regionalen Verwurzelung und einer internationalen Kundenstruktur bietet unser Kunde ein stabiles und gleichzeitig dynamisches Arbeitsumfeld.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer klaren Option auf dauerhafte Übernahme suchen wir für diesen attraktiven Standort zum einen engagierten Personalreferenten (m/w/d ) in Teil- oder Vollzeit.

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Zudem betreuen Sie die Social-Media-Kanäle des Unternehmens
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen
• Pflege der Personalakten unter Einhaltung des Datenschutzes sowie Auswertung der Arbeitszeiten gemäß gesetzlicher Vorschriften
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im HR-Bereich
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Fundierte Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen gesetzlichen Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routine in der Nutzung von Social Media für das Recruiting sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten absolut zuverlässig
• Die Stelle ist mit 30 bis 35 Wochenstunden flexibel gestaltbar (35 Stunden werden seitens des Kunden angestrebt)

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei Randstad mit attraktiven Konditionen nach DGB/GVP Tarifvertrag
• Beste Chancen auf eine Übernahme in das Kundenunternehmen bei entsprechender Eignung
• Individuelle Absprache der Arbeitszeit (30h–35h/Woche möglich)
• Exklusive Rabatte bei namhaften Anbietern über unsere Corporate Benefits sowie persönliche Betreuung durch Ihr Randstad-Team vor Ort