Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d (Bielefeld)

Einleitung: SPIE Building Technology Automation & Traffic

:

440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten

mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Bielefeld, Dortmund, Hamm, Hannover, Kassel, Koblenz, Köln, Minden, Münster, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik (Industrie und Gewerbe), Mittel- und Niederspannungsanlagen, Elektroanlagen & MSR-Technik oder Tunnel- & Verkehrstechnik Unterstützung der Bauleitung in der Steuerung und Führung der Montagemitarbeiter unserer Nachunternehmern Koordination der Baustellenorganisation, in Zusammenarbeit mit unserer Bauleitung Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, begründet durch Projektlaufzeiten, die typischerweise zwischen 6 und 36 Monaten liegen

Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten und Inbetriebnahmen wünschenswert Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (4-Tage-Woche) Hohe Eigenverantwortung und eine selbstbestimmte Arbeitsweise sind für diese Position essenziell

Wir bieten: Sichere Zukunft:

Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe Attraktives Gehalt:

Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr 4-Tage-Woche:

Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag Viele Urlaubstage:

30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung Weiterbildung und Entwicklung : Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie Prämie bis zu 2.550 €:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute Unterstützungsfond:

Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten Gesundes Miteinander:

Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden Weitere Benefits:

Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (

SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm

).