Senior Recruiter

Zin om écht het verschil te maken op de groei van finance-talent in Vlaanderen? Wij zijn op zoek naar jou!

Bij iCredit bouwen we al 20 jaar relaties op tussen finance-professionals en de organisaties die hen nodig hebben - via projectsourcing, interim management en werving & selectie. Als Senior Recruitment sta je middenin die brug: je beheert het volledige recruitmentproces voor onze consultants én onze klanten, en je werkt daarvoor nauw samen met Sales.

• Matching & opvolging: Je beheert meerdere vaste vacatures en consultancy-opdrachten, screent kandidaten via telefonische intakes, diepte-interviews en assessments, en volgt kandidaten en consultants proactief op gedurende hun volledige traject.
• Netwerk & sourcing: Je bouwt een sterk netwerk uit van financiële professionals en zoekt actief naar talent via LinkedIn, jobboards, referrals en je eigen netwerk.
• Samenwerking met Sales: Je werkt dagelijks nauw samen met het Salesteam - je stemt af over beschikbare consultants, openstaande opdrachten en toekomstige behoeften, en denkt actief commercieel mee over opportuniteiten bij bestaande en nieuwe klanten.
• Verder kijken dan de vacature: Je onderzoekt actief welke consultants of kandidaten ook voor andere opdrachten in aanmerking komen, en denkt mee na over employer branding, marketingcampagnes en initiatieven om talent aan te trekken.

Je bent een recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures, en die energie haalt uit samenwerken, plannen en kansen creëren.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, staffing of consultancy.
• Je hebt een sterk organiserend vermogen en het talent om verschillende dossiers tegelijk te beheren.
• Je neemt proactief initiatief in plaats van af te wachten.
• Je hebt commercieel inzicht en herkent opportuniteiten.
• Je communiceert sterk en straalt professionaliteit uit.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een echte ownership-mentaliteit.
• Ervaring binnen finance recruitment is een plus, je mindset en drive vinden we belangrijker.

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart of laadpas, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen.
• Een aantrekkelijk bonusplan gekoppeld aan resultaten. Ons succes delen we graag.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een moderne werkplek in Antwerpen aan 't Eilandje.
• Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingstraject, korte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatief.
• Een team waarin Recruitment en Sales als één geheel samenwerken, met leuke teamactiviteiten en afterworks.

Commercieel inzicht, Werving en selectie, Samenwerken, Personeelsplanning, Verkoop, Employer Branding, Sourcing, Financiën, Samenwerken, Coaching

JBRP1_BE