Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Eintrittsdatum Nächstmöglicher Zeitpunkt Über uns Das St. Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet. Katharinen-Stift ist eine Altenpflegeeinrichtung der Christophorus Pflege Wohnen GmbH. Als eine von drei Altenpflegeeinrichtungen sind wir der Christophorus Gruppe angeschlossen und arbeiten freigemeinnützig. Der Träger ist dem Caritasverband angeschlossen. Das St.

Katharinen-Stift arbeitet mit der Zielsetzung, gemeindenah alte, kranke und pflegebedürftige Menschen zu versorgen, zu pflegen und zu betreuen. Neben den 106 Plätzen in der vollstationären Pflege betreut die Einrichtung zusätzlich 13 Plätze in der solitären Kurzzeitpflege und 12 Plätze in der Tagespflege. Darüber hinaus gehören 30 Wohnungen zur Einrichtung.

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.

Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Aufgaben

• Pflege mit Anspruch und Herz: Sie übernehmen Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung und gestalten die Pflegeprozesse aktiv mit Sie betreuen Ihre Bewohner:innen im Rahmen der Bezugspflege ganzheitlich und auf Augenhöhe Sie wenden das Konzept der aktivierenden Pflege professionell an und fördern Selbstständigkeit und Würde Sie führen behandlungspflegerische Maßnahmen eigenständig und verantwortungsvoll durch Profil Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege Benefits
• Gemeinsam erfolgreich: Sie arbeiten in einem kollegialen, interprofessionellen Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw.

3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Wertschätzende Führungskultur Einarbeitung unter fachlicher Leitung Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z. B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Was uns noch wichtig ist Wir fördern Vielfalt und Inklusion

• für uns zählen Kompetenzen.

Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? xnbtkat Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!