Koch/Köchin (w/m/d)

Eintrittsdatum Nächstmöglicher Zeitpunkt Über uns Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant.

Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Weitere Infos finden Sie hier: [Website-Link gelöscht] Wir suchen zum für unsere Zentralküche in Dülmen einen Koch/Köchin in Vollzeit, in der 5,5 Tage Woche, Wochenarbeitszeit 39 Stunden Arbeitszeit: täglich, jedes zweite Wochenende und anteilig an Feiertagen Aufgaben Vor- und Zubereitung der Speisen in allen Bereichen der Küche (warme Küche, kalte Küche, Dessertküche) Allgemeine Aufgaben in der Küche Reinigung der Bereiche unter Einhaltung der Hygienestandards Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/ zur Köchin Diätisch geschult ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift sind wünschenswert PC-Kenntnisse sind wünschenswert Benefits Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw.
3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Wertschätzende Führungskultur Einarbeitung unter fachlicher Leitung Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.

B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ... Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z. B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Was uns noch wichtig ist Wir fördern Vielfalt und Inklusion

• für uns zählen Kompetenzen.

Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? xnbtkat Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!