Job-Concierge (m/w/d)

Für unseren Mandanten, der Unternehmen und deren Mitarbeiter in Phasen des personellen Wandels unterstützt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Job-Concierge (m/w/d). Unser Kunde verzeichnet volle Auftragsbücher und benötigt dringend administrative Unterstützung.

• Stellen-Matching & Screening: Du analysierst fortlaufend den Arbeitsmarkt auf Basis der Klientenprofile, die du von unseren Karriere-Coaches und Team-Leads erhältst.
• Erstellung von Stellenvorschlägen: Du identifizierst passende Vakanzen inklusive Ansprechpartner und Links und bereitest diese in einem festgelegten Turnus (i. d. R. zweiwöchentlich) auf.
• Zielfirmen-Research: Du erstellst systematische Unternehmenslisten (Target-Lists) nach regionalen und branchenspezifischen Vorgaben für die DACH-Region sowie den internationalen Markt.
• Multiplikatoren-Recherche: Du recherchierst und aktualisierst Kontakte zu relevanten Personalberatern und Headhuntern, exakt passgenau zum Profil des jeweiligen Klienten.
• Vielseitiges Profilspektrum: Deine Recherchen decken alle Ebenen ab – von kaufmännischen Qualifikationen bis hin zu Management- und C-Level-Positionen.
• Interne Schnittstelle: Du steuerst deine Aufgaben im Hintergrund in direkter Abstimmung mit dem Karriere-Coach oder Team-Lead (kein direkter Beratungkontakt zum Klienten).

• Berufliche Basis: Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, Personaldisposition oder als Research Consultant in einer Personalberatung sowie ein sicheres Verständnis für Anforderungsprofile.
• Research-Expertise: Routinierter Umgang mit gängigen Jobbörsen, Metasuchmaschinen und Business-Netzwerken (LinkedIn, XING).
• Marktkenntnis: Grundlegendes Verständnis der Arbeitsmärkte in der DACH-Region (DE, AT, CH) und die Fähigkeit, dich schnell in neue Branchen und Fachgebiete einzuarbeiten.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) für die Recherche im internationalen Kontext.
• Matching-Präzision: Ausgeprägte Analysefähigkeit, um die Passgenauigkeit zwischen Kandidatenprofil und Vakanz schnell und exakt zu bewerten.
• Struktur & Diskretion: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Termintreue sowie ein absolut gewissenhafter und diskreter Umgang mit Klientendaten.

• Eine attraktive Perspektive: Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und guter Auftragslage besteht die Chance auf eine Übernahme durch unseren Mandanten.
• Flexible Arbeitsgestaltung & Arbeitszeit: Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 25 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, 2 bis 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktiver Arbeitsort: Sie arbeiten in modernen Büroräumen in zentraler Düsseldorfer Innenstadtlage, mit verschiedenen ÖPNV-Haltestellen in direkter Nachbarschaft
• Strukturierte Einarbeitung: Sie erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung durch das Team vor Ort, um Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorzubereiten.
• Zusätzliche Benefits: Wir bieten Ihnen ein starkes Paket, inklusive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag BAP/DGB; Übernahme des DeutschlandTickets; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit); Zugang zu zahlreichen e-Learning-Angeboten: attraktiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte); die Betreuung durch unseren Betriebsrat; u.v.m.