Job Description

Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools
Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur

Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld
Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
Sicher im Umgang mit HR -Systemen
Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten

Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Quick Overview