Lohnbuchhalter (m/w/d)

Randstad bringt Menschen zusammen – und das seit vielen Jahren mit großem Erfolg.

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell für unseren Kunden, ein traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen aus der Metall- und Fertigungsbranche mit Sitz in Döbeln, eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung für den Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung.

Sie werden direkt von unserem Kundenunternehmen angestellt. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfeldes, flacher Hierarchien und eines kollegialen Miteinanders in einem krisensicheren Familienbetrieb.

• termingerechte monatliche Errechnung der Löhne und Gehälter sowie Ermittlung der Lohnsteuer und Sozialabgaben der Mitarbeiter inkl. Abgabe aller notwendigen Meldungen an Ämter, Krankenkassen etc.
• Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Verbindlichkeitskonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• operative Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
• Ausstellen von Bescheinigungen aller Art für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Vorlage in Ämtern und Institutionen
• Überwachung der Personalzeiterfassung
• Ermittlung statistischer Daten im Personalbereich für interne Zwecke und für die Meldung an öffentliche Ämter
• Sichtung und Erfassung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen
• Mitarbeit bei der formalen Abwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Unfallmeldungen
• Mitarbeit bei der organisatorischen und formalen Abwicklung des Einsatzes von Zeitarbeitern inkl. Bestellung und Abrechnung
• Kontrolle der Reisekostenabrechnungen
• Vorbereitung und Auswertung von Prüfungen durch Rentenversicherungsträger und Finanzamt

• Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, Finanzwesen oder Steuerwesen
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Durchführung von Entgeltabrechnungen, idealerweise durch Anwendung von DATEV Lodas
• Erfahrung im Umgang mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit
• selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten

• Arbeitszeit: 35 Stunden Woche
• Gleitzeitregelung
• Vertragsart: Jahresvertrag (unbefristeter Vertrag im Anschluss möglich)
• Arbeitsumfeld: Sehr gutes Team, moderne Arbeitsmittel
• Zukunftssichere Anstellung bei einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
• Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung mit regelmäßigen Anpassungen und einem Gesundheitsbonus
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsklima mit Beteiligung an Kindergarten- und Krippekosten
• Kollegiale Atmosphäre und regelmäßige Firmenevents wie Teamveranstaltungen und Weihnachtsfeiern
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Kooperation: Möglichkeit eines „Dienstfahrrads“