Senior Business Analyst Réglementaire - Activités de Marché - CDI - 60/70K - PARIS - H/F - Lamarck Group

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

1. Vous ne connaissez pas l'univers réglementaire des activités de marché, EMIR, MiFID II, SFTR ne sont pas que des acronymes pour vous, ils doivent faire partie de votre quotidien.
2. Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le rester, nous recrutons exclusivement en CDI, pour des consultants qui veulent construire dans la durée.
3. L'idée d'être chez un client, de porter les couleurs d'un cabinet et d'en incarner l'excellence au quotidien ne vous parle pas.

Ce poste est fait pour vous si...

1. Vous avez évolué dans un environnement réglementaire en CIB et vous savez naviguer entre les textes, les métiers et l'IT sans perdre le fil. Analyser l'impact d'une nouvelle réglementation sur les systèmes existants, identifier les écarts, proposer des solutions, c'est exactement ce qui vous anime.
2. Vous aimez les environnements exigeants où les enjeux sont réels : une erreur de reporting peut coûter cher, et vous le savez.
3. Vous cherchez à progresser dans la durée, vers Business Analyst Senior, vers Chef de Projet, au sein d'un cabinet qui investit autant dans vos compétences que vous investissez dans les siennes.

Votre terrain de jeu

Nous recrutons sur profil, un(e) Consultant(e) Business Analyst Réglementaire sur les Activités de Marché CIB pour intervenir au cœur des programmes de mise en conformité réglementaire des plus grandes banques de financement et d'investissement de la place.

La réglementation ne s'arrête jamais. De nouvelles directives, de nouveaux produits, de nouvelles obligations de reporting, les banques doivent s'adapter en permanence, et elles ont besoin d'experts capables de faire le lien entre les textes réglementaires, les métiers et les systèmes IT.

1. Analyser les nouvelles réglementations et évaluer leur impact sur les activités de marché, les produits traités et les systèmes existants. Identifier les écarts entre les exigences réglementaires et les dispositifs en place, et proposer des plans de mise en conformité.

1. Rédiger les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles pour les équipes IT en charge des développements.

1. Assurer la liaison entre les équipes métiers, conformité, risk et IT, de l'analyse du texte jusqu'à la mise en production.

1. Contrôler la qualité des données transmises aux régulateurs et investiguer les anomalies de reporting.

1. Suivre les évolutions réglementaires à venir et anticiper leurs impacts sur les systèmes et les processus.

Ce que vous ferez concrètement

1. EMIR & EMIR Refit : Mise en conformité des reportings de transactions sur dérivés, adaptation des systèmes aux nouvelles exigences de champs et de formats imposés par l'ESMA, gestion des référentiels centraux (Trade Repositories).

1. MiFID II / MiFIR : Implémentation des obligations de transparence pré et post-trade, mise en œuvre du transaction reporting, identification des obligations applicables aux nouveaux produits émis sur le marché.

1. SFTR : Intégration des obligations de reporting sur les opérations de financement sur titres, repos, prêt-emprunt de titres, fiabilisation des données et des flux entre systèmes.

1. Nouveaux produits & veille réglementaire : Analyse de l'éligibilité réglementaire des nouveaux produits émis par les desks, identification des obligations applicables (compensation centrale, reporting, transparence), adaptation des outils en collaboration avec l'IT.

Le profil qu'on recherche

6 à 9 ans d'expérience après un Bac+5, dont minimum 3 ans comme Business Analyst sur des sujets réglementaires en CIB.

Maîtrise des principales réglementations des activités de marché : EMIR, MiFID II / MiFIR, SFTR, et idéalement DORA ou MMSR.

Bonne compréhension du cycle de vie des instruments financiers et des flux Front-to-Back associés.

Compétences IT : SQL, analyse de flux de données, compréhension des architectures applicatives et des systèmes de reporting réglementaire.

Anglais professionnel obligatoire, les textes réglementaires sont en anglais, vos interlocuteurs aussi.

Pourquoi rejoindre Lamarck ?

Rejoindre Lamarck, c'est intégrer un environnement où l'exigence fait grandir, et où personne ne reste longtemps au même niveau.

Un cabinet indépendant, référencé auprès des plus grandes banques d'investissement de la place.

La formation et la montée en compétences, notre priorité, un pair expérimenté dès votre arrivée, des formations certifiantes, et un cap clair vers Business Analyst Senior ou Chef de Projet.

Un cabinet d'experts en finance, ici, vous évoluez entouré de gens qui connaissent votre métier et comprennent vos enjeux.

230 collaborateurs. Fondé en 2014. Certifié B Corp depuis 2020.

La suite, c'est simple

☎ Un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes pour découvrir vos attentes et vous présenter Lamarck, une première occasion de vérifier qu'on parle le même langage.

Un premier entretien avec un Business Manager et/ou l'un(e) de nos consultants pour en savoir plus sur votre parcours, vos expertises et les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir.

Un deuxième entretien avec un Leader de Practice et/ou un Directeur Commercial pour se projeter ensemble, comprendre vos ambitions et vous présenter concrètement la vie de consultant chez Lamarck.

Les meilleurs recrutements commencent par une conversation. Lancez-vous et postulez !

L'équipe recrutement

Derrière cette annonce, il y a Clotilde ALVERNHE , Directrice Recrutement chez Lamarck. Si vous avez une question, une hésitation, ou simplement envie d'en savoir plus avant de postuler, écrivez-moi calvernhe@lamarck-group.com