Abteilungsleitung Verkauf Feinkost (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo
Why This Role Stands Out
Lead the Feinkost department at a reputable family-owned company, embracing a hybrid work model and enjoying a competitive starting salary of EUR 2,750 monthly. If you have a passion for quality, enjoy hands-on leadership, and are eager to contribute to a supportive team, this is an excellent opportunity for you to grow your career. This role offers significant opportunities for professional development within a company that values its employees and promotes work-life balance.
Quick Overview
Job Description
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt - für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick - von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich - organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil - auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten
- Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
JBG81_AT
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