Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung Finanzsysteme (m/w/d)

• Durchführung der Datenübertragung zwischen den unterschiedlichen Buchungsverfahren, insbesondere zwischen dem Integrierten Haushaltsverfahren (IHV) und dem Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen-System HIS-FSV, einschließlich Überwachung der ordnungsgemäßen und termingerechten Verarbeitung der regelmäßig anfallenden Datenpakete
  
• Mitwirkung bei der Einführung und Erprobung neuer Verfahren für den zentralen Buchungsbetrieb der FAU, einschließlich Durchführung von Funktionstests, Dokumentation von Fehlern sowie Abstimmung möglicher Lösungsansätze mit dem Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) und der referatsinternen Betreuung des Finanzmanagementsystems HIS-FSV
  
• Durchführung der technischen Tagesabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ansprechpersonen der FAU sowie der Staatsoberkasse Bayern in Landshut

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  
• Grundkenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesen sowie Interesse an finanzwirtschaftlichen und administrativen Prozessen
  
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die an der FAU eingesetzten Finanzverwaltungs- und Buchhaltungssysteme
  
• Kenntnisse in Fachanwendungen der Finanzverwaltung sind von Vorteil
  
• Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts, insbesondere der Bayerischen Haushaltsordnung (BayHO), einschließlich des Gruppierungsplans, sind wünschenswert oder alternativ die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Regelungen einzuarbeiten
  
• Affinität zu digitalen und technischen Abläufen und Lösungen
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
  
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
  
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben, Arbeitsabläufe und digitale Anwendungen
  
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu planen, Prioritäten zu setzen und termingerecht zu bearbeiten
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sorgfältig und zuverlässig zu arbeiten

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.