Why This Role Stands Out
This remote PR Manager role at getpress GmbH offers an exciting opportunity to be at the forefront of AI-driven public relations, shaping the future of PR strategy for innovative growth companies. If you thrive in a dynamic, outcome-focused environment and possess a passion for strategic client leadership and high-level media relations, you'll find significant growth and impact here. Apply now to join a forward-thinking team and advance your career in PR!
Quick Overview
Job Description
Wir bauen die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist innen und PR-Strateg innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert - und hat Hunger auf mehr.
Tätigkeiten
- Strategische Kundenführung: Du betreust Kund innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ - meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner in auf Augenhöhe mit deinen Kundi nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger in.
- Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist innen individuell.
- Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting - wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
- Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.
- Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.
Anforderungen
- 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater in oder Communications Manager in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien.
- Du hast auf eigenen Kund innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
- Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
- Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
- Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird.
- KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen.
- Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.
Team
Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist innen und PR-Strateg innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert - und hat Hunger auf mehr.
Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst - und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
Wir begegnen einander auf Augenhöhe - offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
Bewerbungsprozess
Wenn dich die Stelle anspricht und du denkst "das bin ich" - dann bewirb dich einfach, ganz ohne Anschreiben. Ein gepflegtes LinkedIn-Profil oder dein Lebenslauf reichen völlig.
Wir brauchen dann ein paar Tage, um uns eure Bewerbungen anzuschauen, und melden uns bei einem Match zeitnah zurück.
1. Step: Los geht's mit einem ersten digitalen Kennenlernen, ca. 30 Minuten, einfach um sich gegenseitig kennenzulernen.
2. Step: Ein Gespräch mit einem Teamlead inklusive kleinem fachlichen Deep Dive.
3. Step: Der Kennenlerntag - digital oder vor Ort - mit Case Study, Coffee Talks mit Kolleg:innen und einer Feedbackrunde am Ende.