IT Security Architect (a) - Secure Development, Threat & Vulnerability Management 80-100%

IT Security Architect (a)

• Secure Development, Threat & Vulnerability Management 80-100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Du möchtest Sicherheitsarchitekturen gestalten, Sicherheitsstandards definieren und Security nachhaltig im Softwareentwicklungsprozess verankern? Möchtest du deine Expertise in einem motivierten Team einbringen und Helsana auf ein neues Sicherheitsniveau heben? Dann freut sich Lenka und ihr dreiköpfiges IT-Security-Architektur-Team auf deine Verstärkung.
Was dich erwartet
Entwickeln und optimieren von Zielbildern und Standards sowie Erstellen von Konzepten und Blueprints für Secure Development (primär) and Threat & Vulnerability Management (sekundär)
Integrieren von Sicherheitsanforderungen in den gesamten SDLC und Beratung zu Secure Coding, Code-Analyse, Security Testing und CI/CD-Pipeline-Security
Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center für Threat Intelligence sowie Aufbau und Pflege der Threat Landscape
Gestalten der Methoden und Leitplanken für Threat Modeling und Unterstützung deren wirksamen Umsetzung
Beraten der IT-Projekte sowie Beurteilung von IT-Lösungen hinsichtlich Sicherheitsaspekten im Rahmen von Security Architecture Reviews und Freigaben
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in IT Security Architektur, fundierte Praxiserfahrung in Secure Development und sehr gute Kenntnisse in Threat & Vulnerability Management
Ausgewiesene Kenntnisse in Secure Coding, CI/CD Security, Code-Analyse-Tools, Bedrohungsmodellierung, Schwachstellenmanagement
Fundierte Kenntnisse von Frameworks (z. B. OWASP, MITRE ATT&CK), Standards (ISO27002, NIST CSF) und Best Practices
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsflair und hoher Eigeninitiative

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Christian Wieland HR Consultant 058 340 66 56

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Job-ID: 34210
Was wir dir bieten
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung. Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten.

Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross. Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen. Chancen und Bedürfnisse
Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien.

In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.