Why This Role Stands Out
Embark on a journey of significant career growth within a leading healthcare institution, where you'll drive impactful SAP projects from conception to completion alongside a supportive team. This hybrid role is perfect for experienced SAP professionals with strong analytical and communication skills who are eager to contribute to innovative IT initiatives and enjoy flexible work arrangements. Don't miss this chance to join a reputable organization that values personal development and offers competitive compensation.
Quick Overview
Job Description
Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.
Aufgaben
- Begleitung von vielfältigen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum Roll-Out
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern (die operative Umsetzung der Themen erfolgt in der Regel durch externe Unternehmen)
- Incident- und Change-Management
- Unterstützung der End-User und lösen komplexer Problemstellungen
- Mitarbeit bei unterschiedlichen innovativen IT-Projekten im Rahmen der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden Betrieb
- Verantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) Systemen
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich
- Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System
- Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw. ABAP/Fiori Entwicklung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Nach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Gehalt & Benefits
€ 4.300.-
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
- Personalentwicklung: Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung: Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
- Netzwerk: lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
- Kantine: gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
- Dienstwohnungen: günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Lebensphasenorientierung: lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie
- Mobilität: sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus
- Obst: täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
- Ermäßigungen: Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
- Frauenförderung: ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis
JBG81_AT
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