Personalsachbearbeiter*in Lohn- und Gehalt

Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Dich mehr als nur Zahlen auf dem Papier? Dann suchen wir genau Dich für unser Team in Osnabrück. Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in im Bereich Lohn und Gehalt, der*die mit Fachwissen, Genauigkeit und Eigeninitiative überzeugt.

Dein Arbeitsalltag Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt

Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Beschäftigten für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung

Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung unserer türkischen Standorte in Zusammenarbeit mit Steuerbüro, das auf die Türkei spezialisiert ist

Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten

Bescheinigungs- und Meldewesen

Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten

Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung

Was bringst Du mit? Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Selbstständige und routinierte Arbeitsweise

Türkisch in Wort und Schrift von Vorteil

Was das Arbeiten bei uns ausmacht Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen

Ein hervorragendes Arbeitsklima

die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten

Unsere Benefits Essenszuschuss für die Kantine

Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit

Job-Rad

Jobticket

kostenlose Parkplätze

Kinder-Notfallbetreuung

Incentive Programme und Team Events

Entwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops

Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.