Nachwuchsprogramm: Stellvertreter in Marktleitung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Führung einer Abteilung
• Sicherstellung der definierten Prozesse
• Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung
• im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

• Mobilität - Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo - Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge - Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen - Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte - Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank - Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote - Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Klubschule Migros - Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote - Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote - Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Gezielte Förderung - Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung - Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen